Интранет-портал  - это внутренняя корпоративная информационная система, построенная на основе Интернет-технологий и специально разработанная для создания единой точки доступа до всей внутренней информации компании, управления и работы с ней, а также для организации доступа ко внутренним сервисам.

Интранет-портал предоставляет возможность сотрудникам компании эффективно использовать накопленные корпоративные знания, оперативно реагировать на события в компании, а также организовывать эффективный процесс групповой работы.

Главные особенности Интранет-порталов:

• низкий риск и быстрый возврат инвестиций (возможность получения быстрых результатов при небольших затратах);
• интеграционные технологии (возможность эффективного объединения программных решений на базе различного программного обеспечения в единую информационную систему);
• «катализатор инвестиций» (возможность ускорить процесс окупаемости уже приобретенного программного обеспечения, а также систематизировать и упорядочить последующие инвестиции в информационную инфраструктуру);
• обеспечение эффективных коммуникаций между сотрудниками.

Основные задачи, которые решает Интранет-портал:

• реализация механизмов планирования и отчетности; 
• проведение онлайн-консультаций и конференций; 
• координирование работ и взаимодействие пользователей; 
• интеграция прикладных систем в единую корпоративную информационную систему; 
• обеспечение сотрудников компании удобным хранилищем информации с возможностью расширенного поиска и логической рубрикацией; 
• автоматизация бизнес-процессов различных подразделений компании (отдел кадров, отдел по связям с общественностью, аналитический департамент и др.); 
• максимальная стандартизация и упрощение рутинных операций по созданию и публикации документов компании; 
• обеспечение централизованной публикации и удобного обновления на Интранет-портале новостей, объявлений, приказов и т.п.; 
• возможность сбора и анализа информации об интересах сотрудников при просмотре ими информации на портале; 
• резервирование ресурсов внутри компании; 
• распределение прав доступа к информации и пр.