Finport Technologies  накопила большой опыт в разработке и внедрении внутрикорпоративных Интранет-порталов. Эта внутренняя информационная система, построенная на основе Интернет-технологий и специально разработанная для управления и работы с информацией, для организации доступа к документам и сервисам внутри компании. Интранет-портал предоставляет возможность сотрудникам любой компании эффективно использовать накопленные корпоративные знания, оперативно реагировать на события в компании, а также организовывать эффективный процесс групповой работы.

Главные особенности Интранет-порталов:

• низкий риск и быстрый возврат инвестиций (возможность получения быстрых результатов при небольших затратах);
• интеграционные технологии (возможность эффективного объединения программных решений на базе различного программного обеспечения в единую информационную систему);
• «катализатор инвестиций» (возможность ускорить процесс окупаемости уже приобретенного программного обеспечения, а также систематизировать и упорядочить последующие инвестиции в информационную инфраструктуру);
• обеспечение эффективных коммуникаций между сотрудниками.

Основные задачи, которые решает Интранет-портал:

• обеспечение сотрудников компании удобным хранилищем информации с возможностью расширенного поиска и логической рубрикацией;
• автоматизация бизнес-процессов различных подразделений компании (отдел кадров, отдел по связям с общественностью, аналитический департамент и др.);
• максимальная стандартизация и упрощение рутинных операций по созданию и публикации документов компании;
• обеспечение централизованной публикации и удобного обновления на Интранет-портале новостей, объявлений, приказов и т.п.;
• реализация механизмов планирования и отчетности;
• создание систем рассылки новостей, как отдельным сотрудникам, так и различным группам и отделам;
• проведение онлайн-консультаций и конференций;
• координирование работ и взаимодействие пользователей;
• интеграция прикладных систем в единую корпоративную информационную систему;
• возможность сбора и анализа информации об интересах сотрудников при просмотре ими информации на портале;
• резервирование ресурсов внутри компании;
• распределение прав доступа к информации и пр.