За напрямками |
|
|
Пошук за алфавітом:
|
|
|
|
|
|
|
Ж |
|
И |
|
Ї |
Й |
|
Л |
|
|
|
|
Р |
|
|
|
|
|
|
Ч |
Ш |
Щ |
Ю |
|
|
A | | | D | E | | G | | | J | K | L | | N | O | P | Q | R | | T | U | V | W | X | | Z |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ощадний банк України
Сфера діяльності:
Банки
|
|
|
:
Система дистанційного навчання "Finport Training Systems" 2006
Система дистанційного навчання дозволяє реалізувати комплексний підхід до інформатизації процесу навчання, атестації і сертифікації співробітників, гнучко керувати ресурсами, задіяними в навчальному процесі, планувати процес навчання в залежності від поточного рівня компетенції співробітників, організувати "базу знань", а, також, створювати курси на різних мовах і одержувати статистику щодо процесу навчання і тестування.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Укртелерадіопресінститут
Сфера діяльності:
Державні органи
|
|
|
:
Впровадження системи "Finport Training Systems" 2006
Система дистанційного навчання дозволяє реалізувати комплексний підхід до інформатизації процесу навчання, атестації і сертифікації співробітників, гнучко керувати ресурсами, задіяними в навчальному процесі, планувати процес навчання в залежності від поточного рівня компетенції співробітників, організувати "базу знань", а, також, створювати курси на різних мовах і одержувати статистику щодо процесу навчання і тестування.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Надра банк
Сфера діяльності:
Банки
|
|
|
:
Впровадження системи "Finport Training Systems" 2006
Система дистанційного навчання дозволяє реалізувати комплексний підхід до інформатизації процесу навчання, атестації і сертифікації співробітників, гнучко керувати ресурсами, задіяними в навчальному процесі, планувати процес навчання в залежності від поточного рівня компетенції співробітників, організувати "базу знань", а також, створювати курси на різних мовах і одержувати статистику щодо процесу навчання і тестування.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|